МБДОУ №36 г. Салавата
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад общеразвивающего вида №36" городского округа город Салават Республики Башкортостан

Структура и органы управления

Апрель 19th, 2017

Управление детским садом осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации от 29.12.2014 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и Уставом детского сада на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности. Система управления образовательной организацией осуществляется с учетом социально-экономических, материально-технических и внешних условий в рамках существующего законодательства РФ.

Коллектив детского сада, осуществляет свои задачи в тесном  взаимодействии с родителями (законными представителями). Формами самоуправления ДОО являются: Педагогический совет детского сада (состоящий из педагогических работников образовательной организации), Общее собрание трудового коллектива.

Заведующий детским садом определяет совместно с Педагогическим советом  стратегию развития ДОО, представляет его интересы в государственных и общественных инстанциях. Несет персональную юридическую ответственность за организацию жизнедеятельности детского сада.

Педагогический совет – коллективный орган управления, который решает вопросы, связанные с реализацией программы развития, рассматривает проблемы,  несет коллективную ответственность за принятые решения.

Членами Педагогического Совета являются все педагоги ДОО.  Председателем Педагогического Совета является заведующий детского сада. Педагогический Совет собирается не реже четырех раз в году. Ход педагогических советов и решения оформляются протоколами. Протоколы хранятся в ДОО постоянно.

Педагогический совет обсуждает и утверждает планы работы образовательной организации; заслушивает информацию, отчеты и доклады педагогических работников детского сада по вопросам образования и воспитания детей, в том числе о проверке соблюдения санитарно-гигиенического режима ДОО, об охране труда и здоровья воспитанников  и другие вопросы образовательной деятельности ДОО.

К исключительной компетенции Общего собрания трудового коллектива относится:

  • принятие Устава ДОО, изменений и дополнений к нему;
  • обсуждение проектов локальных актов, по вопросам, касающимся интересов     работников ДОО, предусмотренных трудовым законодательством;
  • обсуждение информации заведующего о перспективах развития ДОО;
  • обсуждение и принятие Правил внутреннего трудового распорядка по представлению заведующего ДОО;
  • принятие Коллективного договора;
  • рассмотрение кандидатур работников детского сада к награждению;
  • заслушивание отчёта заведующего ДОО о выполнении Коллективного договора;
  • определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание её членов.